Централна избирателна комисия

Централната избирателна комисия информира, че на 27 септември 2023 г. от 10.30 часа ще се проведе жребий за определяне на поредните номера  на партиите и коалициите от Централната избирателна комисия в бюлетините за гласуване в изборите за общински съветници и за кметове, насрочени на 29 октомври 2023 г.,  както и жребий на реда за представяне на кандидатите, регистрирани от партиите и коалициите, в различните форми на предизборна кампания по БНТ и БНР в изборите за общински съветници и за кметове на 29 октомври 2023 г.

Тегленето на жребиите се извършва публично и ще се излъчва на фейсбук страницата на ЦИК и по БНТ, като на него могат да присъстват представители на партиите и коалициите, регистрирани за участие в изборите за общински съветници и за кметове, както и представители на средствата за масово осведомяване.

Жребиите ще се проведат в сградата на Народното събрание, пл. „Княз Александър I“ № 1, във фоайето на зала „София“, вход откъм Ларгото.

Централната избирателна комисия уведомява избирателите, че Главна дирекция "Гражданска регистрация и административно обслужване" към Министерство на регионалното развитие и благоустройството е осигурила алтернативни начини за справка за номера на избирателната секция и мястото на гласуване в изборите за общински съветници и за кметове на 29 октомври 2023 г. за всички избиратели български граждани.

Избирателите могат да проверят адреса на избирателната си секция по следните начини:

• През Интернет на адрес https://www.grao.bg/elections/.
• Чрез стационарен или мобилен телефон. Избира се 0800 1 4726 безплатно за цялата страна.

Избирател, чийто постоянен и настоящ адрес са в различни населени места, може да поиска да бъде вписан в избирателния списък по настоящ адрес. Искането може да бъде направено чрез електронно заявление през интернет страницата на ГД ГРАО на адрес: https://regna.grao.bg/.

Адресната регистрация по настоящ адрес в съответното населено място трябва да е извършена най-малко 6 месеца преди изборния ден – 28.04.2023 г.

За общинските администрации, след идентификация с електронен подпис, сайтът https://www.grao.bg/elections/ предоставя възможност да обработят информацията за подадените до тях заявления за гласуване по настоящ адрес.

Гражданите, подали заявление за гласуване по настоящ адрес, могат да направят справка за адреса на избирателната секция в данните от окончателните избирателни списъци за гласуване след 17.10.2023 г.

Централната избирателна комисия информира, че при подаване на документи за регистрация в ОИК на местна коалиция не се изисква нотариална заверка на подписите и/или съдържанието на представените документи.

При регистрация на инициативни комитети в ОИК единствените документи, които следва да са нотариално заверени, са образците от подписите на лицата, участващи в инициативния комитет.

При представяне на заявление за регистрация на партии, коалиции и местни коалиции не се изисква представяне на удостоверения за актуално състояние на партиите, удостоверения за регистрация в ЦИК или копия от решения на ЦИК за регистрация на съответната партия или коалиция.

Партиите, коалициите и местните коалиции може да представят в ОИК заявления и предложения, без да са подпечатани с печата на партията или коалицията (ако има такъв).

За регистрация на местна коалиция се представя документи за банкова сметка на партия от състава на местната коалиция или от състава на коалиция, която участва в местната коалиция, без да е необходимо да е новооткрита.

Общинската избирателна комисия да изпраща в Централната избирателна комисия само тези свои решения или информация, за които има искане от ЦИК.

Централната избирателна комисия обявява подбор за заемане на длъжността „Експерт, проектиране и програмиране“ (две щатни бройки) в администрацията на Централната избирателна комисия (ЦИК)

І. Минимални изисквания за заемане на длъжността:

1. Образование – висше;

2. Образователно-квалификационна степен – Mагистър;

3. Професионална област – Технически и инженерни науки, информационни технологии, приложна математика и други приложими за длъжността;

4. Минимален професионален опит – 5 години;

5. Кандидатът да не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер, да не е поставен под запрещение и да не е лишен по съответния ред от правото да заема посочената длъжност;

6. Да не са налице основания за установяване на конфликт на интереси с членове на Централната избирателна комисия и служители от администрацията на ЦИК;

7. Компютърна грамотност.

ІІ. Допълнителни умения и квалификации:

Компетентност, свързана с познания в областта на информационната сигурност и прилагане на нормативните актове, процедурите и проблемите, организационна и комуникативна компетентност и умения за работа в екип и професионална отговорност.

ІІI. Кратко описание на длъжността:

Експерт, проектиране и програмиране проучва, анализира и оценява изискванията за съществуващи и нови специализирани системи за софтуерното обезпечение на работата на специализираните устройства за електронно машинно гласуване /СУЕМГ/ при провеждане на различни видове избори. В съответствие с резултатите от анализа проектира, разработва програмен код и го компилира до изпълним код, тества, отстранява грешките и поддържа софтуерни решения, които осигуряват стабилна и сигурна работа на СУЕМГ за всички видове избори.

Експерт, проектиране и програмиране се занимава с всички дейности, свързани със софтуерното обезпечение на работата на СУЕМГ при провеждане на различни видове избори, в това число:

• анализ и подобряване на съществуващо софтуерно обезпечение на СУЕМГ;

• адаптиране на съществуващо софтуерно обезпечение на СУЕМГ за провеждане на различни видове избори;

• разработка на софтуерно обезпечение на СУЕМГ;

• разработва програмен код на софтуерно обезпечение на СУЕМГ;

• компилира в изпълним код софтуерното обезпечение на СУЕМГ;

• тества софтуерното обезпечение на СУЕМГ;

• отстранява грешки в софтуерното обезпечение на СУЕМГ;

• осигуряване на защита на данните в СУЕМГ срещу неоторизиран достъп и/или промяна.

ІV. Етапи на провеждане на процедурата за подбор:

1. Подбор по документи.

Кандидати, които не отговарят на изискванията за заемане на длъжността по раздел І, не се допускат до участие в следващите етапи на процедурата.

2. Решаване на тест и на казус (практически задачи).

С теста се оценяват познанията от професионалната област на длъжността.

3. Интервю.

С интервюто се оценяват както познанията на нормативната уредба, така и аналитична, комуникативна, организационна компетентност, умения за работа в екип, ориентация към резултати и др.

Методиката за оценяване се съобщава на кандидатите преди решаването на теста.

V. Необходими документи за участие:

1.    Заявление за участие в процедурата за подбор в свободен текст, адресирано до Централната избирателна комисия, с посочен адрес за кореспонденция, актуален телефонен номер и електронна поща.

2.    Декларация в свободен текст за липса на ограниченията, посочени в т. 5 и 6 от раздел І.

3.    Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен и специалност. Дипломи, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища.

4.    Копие от удостоверение за придобита юридическа правоспособност, издадено от Министерство на правосъдието.

5.    Копия от документи за придобита допълнителна квалификация.

6.    Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит.

7.    Автобиография.

VІ. Срокът за подаване на документите е 14 (четиринадесет) работни дни, от датата на публикуване на обявлението на интернет страницата на Централната избирателна комисия.

VІІ.  Документите за участие в подбора се подават лично или чрез упълномощен представител всеки работен ден от 9,30 до 12,00 и от 13,30 до 16,30 часа в Централната избирателна комисия, гр. София, сградата на Народното събрание, пл. „Княз Александър І“ № 1, вход от страната на бул. „Дондуков".

Лице за контакт Р. Цветанова – главен експерт „Човешки ресурси и ЗБУТ“,  вътрешен телефон 37 42. При подаване на документите на кандидатите се връчва копие от длъжностната характеристика за изпълнение на длъжността. 

VIII.  Срокът за решаване на теста и провеждане на интервюто е не по-рано от 7 (седем) работни дни, от датата на обявяване на списъка на кандидатите, които отговарят на минималните изисквания на интернет страницата на ЦИК. В случай на промяна на срока кандидатите се уведомяват на посочения от тях телефон и/или по ел. поща и чрез съобщение на интернет страницата на ЦИК.

IХ. Назначаването се извършва след решение на ЦИК. Длъжността се заема при условията на чл. 70, ал. 1 във връзка с чл. 67, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда, като срокът на изпитване се определя на 6 (шест) месеца в полза на работодателя.

Х. Списъците и всички други съобщения във връзка с процедурата за подбор, включително за класиране и за назначаване, се обявяват на интернет страницата на ЦИК.

ХІ. Брой работни места, за които е обявен подбора – 2 (две) щатни бройки.                  

ХІІ. Минимален размер на основното трудово възнаграждение – 3500,00 лева.

Забележка: Кандидатите за участие в процедурата за подбор за заемане на длъжността не следва да подават посочения в Раздел V., т. 4 документ - Копие от удостоверение за придобита юридическа правоспособност, издадено от Министерство на правосъдието.

Централната избирателна комисия обявява подбор за заемане на длъжността „Програмист-аналитик“ (една щатна бройка) в администрацията на Централната избирателна комисия (ЦИК)

І. Минимални изисквания за заемане на длъжността:

1. Образование – висше;

2. Образователно-квалификационна степен – Mагистър;

3. Професионална област – Технически и инженерни науки, информационни технологии, приложна математика и други приложими за длъжността;

4. Минимален професионален опит – 5 години;

5. Кандидатът да не е осъждан за умишлено престъпление от общ характер, да не е поставен под запрещение и да не е лишен по съответния ред от правото да заема посочената длъжност;

6. Да не са налице основания за установяване на конфликт на интереси с членове на Централната избирателна комисия и служители от администрацията на ЦИК;

7. Компютърна грамотност.

ІІ. Допълнителни умения и квалификации:

Компетентност, свързана с познания в областта на информационната сигурност и прилагане на нормативните актове, процедурите и проблемите, организационна и комуникативна компетентност и умения за работа в екип и професионална отговорност.

ІІІ. Кратко описание на длъжността:

Програмист – аналитик проучва, анализира и оценява изискванията за съществуващи и нови специализирани системи за софтуерното обезпечение на работата на специализираните устройства за електронно машинно гласуване /СУЕМГ/ при провеждане на различни видове избори. В съответствие с резултатите от анализа проектира, разработва програмен код и го компилира до изпълним код, тества, отстранява грешките и поддържа софтуерни решения, които осигуряват стабилна и сигурна работа на СУЕМГ за всички видове избори.

Програмист – аналитик се занимава с всички дейности, свързани със софтуерното обезпечение на работата на СУЕМГ при провеждане на различни видове избори, в това число:

• анализ и подобряване на съществуващо софтуерно обезпечение на СУЕМГ;

• адаптиране на съществуващо софтуерно обезпечение на СУЕМГ за провеждане на различни видове избори;

• анализ на информационната сигурност на софтуера на СУЕМГ за провеждане на различни видове избори;

• тества и анализира за грешки софтуерното обезпечение на СУЕМГ;

• дава решения за отстраняване на грешки в софтуерното обезпечение на СУЕМГ;

• анализира степента на защита на данните в СУЕМГ срещу неоторизиран достъп и/или промяна.

ІV.  Етапи на провеждане на процедурата за подбор:

1. Подбор по документи.

Кандидати, които не отговарят на изискванията за заемане на длъжността по раздел І, не се допускат до участие в следващите етапи на процедурата.

2. Решаване на тест и на казус (практически задачи).

С теста се оценяват познанията от професионалната област на длъжността.

3. Интервю.

С интервюто се оценяват както познанията на нормативната уредба, така и аналитична, комуникативна, организационна компетентност, умения за работа в екип, ориентация към резултати и др.

Методиката за оценяване се съобщава на кандидатите преди решаването на теста.

V. Необходими документи за участие:

1.    Заявление за участие в процедурата за подбор в свободен текст, адресирано до Централната избирателна комисия, с посочен адрес за кореспонденция, актуален телефонен номер и електронна поща.

2.    Декларация в свободен текст за липса на ограниченията, посочени в т. 5 и 6 от раздел І.

3.    Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен и специалност. Дипломи, издадени в чужбина следва да бъдат признати по реда на Наредбата за държавните изисквания за признаване на придобито висше образование и завършени периоди на обучение в чуждестранни висши училища.

4.    Копие от удостоверение за придобита юридическа правоспособност, издадено от Министерство на правосъдието.

5.    Копия от документи за придобита допълнителна квалификация.

6.    Копия от документи, удостоверяващи продължителността на професионалния опит.

7.    Автобиография.

VІ. Срокът за подаване на документите е 14 (четиринадесет) работни дни, от датата на публикуване на обявлението на интернет страницата на Централната избирателна комисия.

VІІ. Документите за участие в подбора се подават лично или чрез упълномощен представител всеки работен ден от 9,30 до 12,00 и от 13,30 до 16,30 часа в Централната избирателна комисия, гр. София, сградата на Народното събрание, пл. „Княз Александър І“ № 1, вход от страната на бул. „Дондуков".

Лице за контакт Р. Цветанова – главен експерт „Човешки ресурси и ЗБУТ“,  вътрешен телефон 37 42. При подаване на документите на кандидатите се връчва копие от длъжностната характеристика за изпълнение на длъжността. 

VIII.  Срокът за решаване на теста и провеждане на интервюто е не по-рано от 7 (седем) работни дни, от датата на обявяване на списъка на кандидатите, които отговарят на минималните изисквания на интернет страницата на ЦИК. В случай на промяна на срока кандидатите се уведомяват на посочения от тях телефон и/или по ел. поща и чрез съобщение на интернет страницата на ЦИК.

IХ. Назначаването се извършва след решение на ЦИК. Длъжността се заема при условията на чл. 70, ал. 1 във връзка с чл. 67, ал. 1, т. 1 от Кодекса на труда, като срокът на изпитване се определя на 6 (шест) месеца в полза на работодателя.

Х. Списъците и всички други съобщения във връзка с процедурата за подбор, включително за класиране и за назначаване, се обявяват на интернет страницата на ЦИК.

ХІ.  Брой работни места, за които е обявен подбора – 1 (една) щатна бройка.                  

ХІІ.  Минимален размер на основното трудово възнаграждение – 3000,00 лева.

Забележка: Кандидатите за участие в процедурата за подбор за заемане на длъжността не следва да подават посочения в Раздел V., т. 4 документ - Копие от удостоверение за придобита юридическа правоспособност, издадено от Министерство на правосъдието.